Nuestro servicio «executive»

«Hay aspectos comunes y universales, que conocemos y compartimos con nuestros clientes, pero cada persona es única, y por ello nuestras intervenciones son trajes a medida y se adaptan de manera particular.»

Bárbara Pfaff Puigmartí

Como Career Managers, nuestro propósito es acompañarte en esta etapa tan importante de tu vida, para ayudarte a alcanzar tu próximo objetivo profesional, con la máxima discreción y confidencialidad.

Comprende 5 pasos

Programa «OYE» (Open Your Eyes)
Concreción – Marca Personal
Net Working – InBound Mk – Market Place directivo
Meet Working – Análisis de ofertas, preparación entrevistas y negociación
Consolidación de rol

«No va re reinventarse, va de reforzar, recuperar o desarrollar esa experiencia, autoridad y aportación de valor que todos albergamos»

Alberto Arqued

Tomar consciencia de dónde estás a nivel profesional, hacia dónde quieres ir y sobre todo, cómo conseguirlo, es clave para tu bienestar.

Una vida equilibrada supone tener cubiertas, en mayor o menor medida, determinadas áreas entre las que destacan ser coherente a tus valores ideales, un entorno afectivo estable, salud, actividad física, cultivar las amistades, y un buen trabajo, que incidirá en los aspectos anteriores, en la generación de ingresos, en la estabilidad económica, y también en la emocional.

Ahí es donde entramos el equipo de Career Management.

La gestión de la carrera significa acertar al identificar valores y ambiciones, establecer objetivos que se alineen con ellos y luego trazar un plan de acción para alcanzarlos.

Significa caminar de manera consciente en una buena dirección, a lo largo de tu carrera para capitalizar nuevas oportunidades a medida que surjan, encontrar el éxito y la realización profesional, que es una parte importante de tu vida.

Valores y Liderazgo, un camino para una buena dirección

La gestión de carrera te prepara para los cambios, incluso los precipita, de manera proactiva, consciente y responsable.

Es tomar las riendas de tu destino a nivel profesional, de manera que ya no sólo dependa de alguien de arriba, el que promociones, cambies de funciones o dejes la empresa.

Es poder decidir tu propio destino profesional.

Cambiar de trabajo es una de las experiencias más estresantes en la vida de una persona, pero no tiene por qué ser así.

Puede ser fruto de un despido, causado por la coyuntura de la empresa, por relación tóxica con la figura superior, por conflicto de intereses,… también el propio agotamiento es un desencadenante frecuente.

Desde Executive Career Management, acompañamos para que esta etapa de transición sea productiva y enriquecedora, con retos y oportunidades.

MERCADO LABORAL

Network profesional / personal
Más del 50 % de oportunidades no se publican
Jobsekers activos acceden a la reunión adecuada
Alguna oportunidad será cubierta gracias a esa reunión con el jefe potencial, antes de que RR.HH. inicie una búsqueda.

BENEFICIOS

Evitar los canales masificados, ganar tiempo
Acceder a las personas adecuadas
Ampliar red de contactos
Evitar reclutadores y algoritmos que comparan candidaturas

Confianos tu CV