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CHIEF FINANCIAL OFFICER – VALLES ORIENTAL – BCN

Sede21 is looking for a

CFO

Our client is an industrial a leading European multinational company in its sector, well-established and in a growth phase. In Spain, the plant and HQ offices are located in Valles Oriental, 50 minutes from Barcelona.

The CFO will be part of the Spain management committee and will report to the General Management and the Europe CFO, with the following responsabilities:

Main duties and responsibilities:

Ensure reliability and integrity of accounting production (both statutory and Group reporting), and provides support to meet Group targets (growth, profitability, sustainability), leading a team of 4 members.

Accounting :

  • Leads and supervise monthly closing in local GAAPs : assets, liabilities, incomes, costs, taxes, accruals…
  • Responsible of cash management, payroll, taxes declaration and payment (VAT, social security, Income Tax, local taxes…)
  • Responsible of relationship with external financial & legal services providers (payroll, taxes, audit, banks, lawyers…)
  • Responsible of producing complete set of annual Statutory Financial Statements Budget & Forecast :
    • Leads, supervise, and takes active part into Budget and Forecast process Reporting :
    • Performs monthly Group reporting
    • Provides relevant analysis/explanations regarding deviations vs Last Year and Forecast Business :
    • Provides accurate support to management team in order to implement company’s Strategy.
    • acts as a “business partner
  • Challenges management team in a continuous seek of improvement Internal Control :
    • Responsible of internal control report and its improvement
    •  Ad-hoc analysis (profitability channels, customers, products…) to support management decision-making on projects and operations.
    • Optimize business processes and reporting tools, in respect of Group norms

Profile’s Requirements

 

  • Bachelor’s degree in finance
  • 5+ years experience in finance/accounting (experience required in an industrial company ;

experience in a FMCG company and/or an audit firm is a plus)

  • Accounting (general and cost accounting) : advanced level required
  • Excellent system skills, including MS Office, especially Excel (expert level required), as well as

high interest into ERP, BI system and data management

  • Strong analytical and modeling skills
  • Ability to partner effectively with Senior and Middle management, as well as with transversal

teams from various departments & countries

  • Developed management skills (ability to organize & challenge team’s tasks, as well as create

conditions for knowledge improvement and favorable working conditions)

  • Strong communication skills, both written and verbal (Advanced English is mandatory)
  • Good planning and organizational skills. Experience in handling multiple tasks and meeting deadlines

We offer:  60.000 €-62.000 € + car, team, project, stability.

 

APAREJADOR – INGENIERO TECNICO Barcelona – Feb 2024

La empresa,  prestigiosa ingeniería que desarrolla proyectos de construcción y gestiona todo el proceso constructivo. Especializados en el diseño, dirección de obra, rehabilitación,.. para proyectos industriales (naves, fábricas,…).

También  realiza INSTALACIONES, dando servicio a arquitectos en la elaboración de proyectos. Diseño de instalaciones con un alto nivel de calidad. Certificaciones energéticas y auditorías de instalaciones.

Debido a la evolución de la empresa, buscamos un/a JEFE DE OBRA – INGENIERO TECNICO

Reportando al gerente, entre sus funciones destacan:

FUNCIONES:

    • Direccion obras de reformas de naves industriales, especialmente envolventes y estructuras.
    • Coordinación Seguridad y salud de esas mismas obra
    • Asistencia técnico como especialista a proyectistas generalistas.

PERFIL:

  • Formación : Aparejador / ingeniero técnico
  • Extra formación : con PRL para ejercer de C.S.S.
  • Experiencia : en obras y proyectos de naves industriales, preferiblemente envolventes, …cubiertas, fachadas ventiladas,
  • Responsabilidad, compromiso, capacidad de aprendizaje
  • Buen nivel de comunicación

Se ofrece: incorporación a empresa dinámica y en crecimiento, buen ambiente de trabajo, retos, S.B.A. entre 30.000 y 35.000 €.

MARCA PERSONAL Y GESTIÓN DE CARRERA PROFESIONAL

MARCA PERSONAL & DESARROLLO PROFESIONAL

 

Las personas, en nuestro desarrollo profesional, tenemos desde hace años, la oportunidad de “operar” en una segunda dimensión “profesional”  un mundo paralelo, mucho más amplio y accesible, el conformado por las redes sociales y  en especial Linkedin.

En este entorno, desaparecen las barreras “espacio – tiempo”  integrándose en nuestro día a día y en nuestra realidad cotidiana.

La red nos permite:

  • Acceder a personas con conocimientos concretos alrededor del mundo
  • Encontrar personas – empresas que ofrecen soluciones a nuestros requerimientos
  • Presentar nuestros productos o servicios, conectar con clientes y proveedores potenciales
  • Aportar ayuda
  • Establecer colaboraciones
  • Encontrar respuestas

Y no sólo eso, en cuanto a la gestión de nuestra carrera profesional, la red nos permite presentar:

  • Nuestra aportación y soluciones
  • Nuestra experiencia, qué nos legitima
  • Quienes somos…
  • Cómo somos…
  • Qué buscamos,…

Por tanto, la red nos puede ayudar a alcanzar nuestros objetivos. Una vez ahí, según la concordancia oferta-demanda, la calidad del producto/servicio, expectativas e intereses mutuos,…  se confirmará  se mantendrán y crecerán las oportunidades, acuerdos, contratos, colaboraciones,… o todo lo contrario, dependerá del grado de coherencia y  la fidelidad de esa presencia “digital” con la realidad.

Como head hunters, desde sede21 Search & Development identificamos “marcas”, que representan y son la imagen, testimonio, expectativas e incluso promesas y valores, de la persona con la que posteriormente vamos a hablar, para valorar conjuntamente un proyecto profesional.  

La calidad de la marca personal se mide por el grado de fidelidad y coherencia con la persona que representa. Una marca personal de calidad y su correcta gestión  (determinación de objetivos, mensajes, público “target”, contactos, actividades,…) son un factor que cada vez es más determinante en la carrera profesional.

Mucho ánimo y buena marca!!

 

Alberto Arqued