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Desde www.sede21.com presentamos la siguiente oferta de trabajo:

Prestigiosa empresa del sector inmobiliario, consolidada y en expansión, precisa incorporar un/a TASADOR INMOBILIARIO

FUNCIONES

Trabajará en Dpto. Técnico, reportando a Dirección y uniéndose a un equipo consolidado.

Entre sus funciones destacan:

  • Análisis técnico de productos inmobiliarios (pisos, casas unifamiliares, locales, naves, edificios de oficinas, solares,…).
  • Tasación de mercado, contactos con Api’s,
  • Valoración superficial (zona, …) valoración en detalle, análisis de normativa urbanística para saber el potencial y limitaciones de un solar,…
  • Elaboración de informes inmobiliarios.
  • Aspectos técnicos levantamiento de planos, certificados urbanísticos.

PERFIL:

  • Formación como Arquitecto Técnico
  • Experiencia en Tasaciones
  • Proactivo/a, actitud comercial, dinamismo, simpatía, tenacidad y resolutiva.
  • Disponibilidad para viajar

 

SE OFRECE: Interesantes condiciones competitivas en el mercado, plan de carrera, excelente ambiente de trabajo.

MARCA PERSONAL & DESARROLLO PROFESIONAL

 

Las personas, en nuestro desarrollo profesional, tenemos desde hace años, la oportunidad de «operar» en una segunda dimensión «profesional»  un mundo paralelo, mucho más amplio y accesible, el conformado por las redes sociales y  en especial Linkedin.

En este entorno, desaparecen las barreras «espacio – tiempo»  integrándose en nuestro día a día y en nuestra realidad cotidiana.

La red nos permite:

  • Acceder a personas con conocimientos concretos alrededor del mundo
  • Encontrar personas – empresas que ofrecen soluciones a nuestros requerimientos
  • Presentar nuestros productos o servicios, conectar con clientes y proveedores potenciales
  • Aportar ayuda
  • Establecer colaboraciones
  • Encontrar respuestas

Y no sólo eso, en cuanto a la gestión de nuestra carrera profesional, la red nos permite presentar:

  • Nuestra aportación y soluciones
  • Nuestra experiencia, qué nos legitima
  • Quienes somos…
  • Cómo somos…
  • Qué buscamos,…

Por tanto, la red nos puede ayudar a alcanzar nuestros objetivos. Una vez ahí, según la concordancia oferta-demanda, la calidad del producto/servicio, expectativas e intereses mutuos,…  se confirmará  se mantendrán y crecerán las oportunidades, acuerdos, contratos, colaboraciones,… o todo lo contrario, dependerá del grado de coherencia y  la fidelidad de esa presencia «digital» con la realidad.

Como head hunters, desde sede21 Search & Development identificamos «marcas», que representan y son la imagen, testimonio, expectativas e incluso promesas y valores, de la persona con la que posteriormente vamos a hablar, para valorar conjuntamente un proyecto profesional.  

La calidad de la marca personal se mide por el grado de fidelidad y coherencia con la persona que representa. Una marca personal de calidad y su correcta gestión  (determinación de objetivos, mensajes, público «target», contactos, actividades,…) son un factor que cada vez es más determinante en la carrera profesional.

Mucho ánimo y buena marca!!

 

Alberto Arqued