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Las nuevas empresas y organizaciones que se adaptan a los nuevos modelos de relaciones y métodos de trabajo son las que apuestan por un también nuevo modelo de jerarquía.

El conocimiento es la clave de la competitividad en hoy en día, ya que nos permite adaptarnos mejor a los cambios y de una forma más rápida.

Ahora bien, ¿qué es una organizaciónn inteligente?
Éste es un concepto que nace a finales del siglo XX y nace de la mano de Peter M. Senge en una de sus obras, “La Quinta Disciplina”. Para Senge, una empresa una organización inteligente es una empresa u organización que posee información y conocimiento.

Los viejos modelos jerárquicos y dictatoriales están relegados a desaparecer en pro de este tipo de organizaciones, informadas, perceptivas y claras que cuentan con sistemas de organización que se basan en el mercado y se gobiernan a sí mismas.

Con el concepto de organización inteligente muere la filosofía del esconder, ocultar y las viejas políticas de orden y mando; y nacen filosofías que valoran el potencial y compromiso de los empleados.

Características de una organización inteligente

Prevalece la verdad

Los empleados y colaboradores tienen acceso a la información y resultados, conocen las estrategias organizacionales, etc.

Invitan a tener iniciativa

Una organización inteligente estimula las ideas y creatividad de sus empleados y los invita a participar, tener iniciativa.

Libertad en los equipos

Este tipo de empresa apuesta por la libertad en los equipos, permite que puedan asumir riesgos e innovar.

Estimulan el aprendizaje

Las organizaciones inteligentes son conscientes de la importancia del aprendizaje continuo para el desarrollo de la propia organización, por lo que estimulan ese aprendizaje, tanto de manera individual como entre empleados.

Autodirección

Las empresas inteligentes apuestan por empleados y colaboradores capaces de autodirigirse basándose en principios democráticos.

 

Se trata, al fin y al cabo, de organizacionescapaces de absorber y aprender, multiplicando as;i sus posibilidades de desarrollo y crecimiento. En el mundo de los negocios, ya no es suficiente con adaptarse y luchar para sobrevivir, es fundamental la proactividad, crear, innovar.

 

en-la-oficinaLunes por la mañana, comenzamos el día con muchas ganas. Seguro hay mucho por hacer en el trabajo y, a ciencia cierta, si no aprovechamos el día al máximo, la semana se tornará estrenaste y complicada…
Sin embargo, llegan las 10 de la mañana y de repente nos damos cuenta que aún no hemos comenzado con lo importante. El email está repleto de mensajes, el teléfono notara de sonar y las distracciones aparecen por todos lados: notificaciones, conversaciones de compañeros en la oficina, etc.

Debemos admitirlo, ¡mantener la concentración y el foco en la oficina, no es tarea fácil! Pero tampoco es imposible, solo debemos afrontar la situación y ponerle freno antes incluso de que comience a robarnos nuestro valioso tiempo. A continuación te damos algunos consejos que te pueden ayudar a lograrlo:

Desconéctate

Para ser productivos es muy importante propiciar un ambiente que favorezca esa productividad. Y lo cierto es que la gran mayoría de las distracciones que tenemos en el trabajo provienen de notificaciones, emails y llamadas.
Para evitar que estas distracciones te tienten o te roben tiempo, ¡desconéctate mientras trabajas! O si tu trabajo gira en torno al mundo online, desconecta las notificaciones de todo aquello que no sea imprescindible y márcate ciertos límites; por ejemplo, revisa el correo un número determinado de veces al día, o en unas horas concretas que te hayas fijado previamente.

Realiza una lista de tareas

Una lista de tareas diaria o semanal te ayudará a visualizar de forma clara lo que tienes que hacer y además te permitirá organizar tus tareas por prioridad, de manera que puedas ir cerrando las más urgentes o importantes primero y en los plazos que exigen.

Puedes hacerla en papel o pudes recurrir a una de las muchas apps disponibles para ello.

Trabaja con plazos

Los plazos nos empujan a prosperar en el trabajo y a la hora de realizar determinadas tareas. Por ello, procura trabajar con plazos. No importa si tienes o no plazos de entrega, márcate un plazo igualmente.

Por ejemplo, si tienes que responder a un email, fíjate una hora al día o caad dos días que dediques a responder a esos emails que no son urgentes. O puedes, en lugar de decir que te irás a casa cuando termines, marcarte las 17:00 h; así te obligas a terminar las tareas antes de esa hora, etc.

Divide y vencerás

A veces no es posible hacerlo todo a la vez. O casi siempre. Por eso, es conveniente que en lugar de tratar de abarcarlo todo al mismo tiempo, intentes dividir las tareas grandes o más complejas en otras más pequeñas. Así, podrás ir realizándolas por paso, poco a poco y manteniendo el nivel y calidad que tú puedes ofrecer.

Es un cuestión de organización.

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El liderazgo es algo fundamental en las organizaciones modernas y de él hemos hablado y seguiremos hablando en muchas ocasiones en nuestro blog. Retomamos esta vez en un artículo con el que queremos recomendarte algunas películas que hagan interesante algunos de tus momentos de ocio y al mismo tiempo rescates las lecciones sobre liderazgo que cada una de ellas lleva en su guión y argumento.

El Gran Gatsby

El Gran Gatsby habla de un multimillonario excéntrico que pasa las noches alternando con la alta sociedad, organizando suntuosas fiestas en las que se erige como el centro de todo, mientras que se pasa el día solo, recluído en su bonita y lujosa mansión de Long Island.
En paralelo a esa vida de lujo y soledad aparece Jay Gatsby, un héroe trágico que se va destruyendo conforme se acerca a su sueño: la reconquista de una mujer a la que dejó para irse a la guerra en Europa.

La gran lección de esta película gira en torno a que cualquiera puede ser y conseguir lo que quiere si realmente se lo propone. La perseverancia es la clave para ello; pero influyen otros factores, como amar lo que se hace y creer en ello.

300

Este filme es una adaptación de la novela de Frank Miller sobre la Batalla de las Termopilas entre 300 espartanos y el ejército invasor del Rey Jerjes.

Es el Rey Leónidas el personaje protagonista de esta película. Su majestad debe desafiar el poder de su propio país para motivar e inspirar a su equipo frente a un enemigo al que parece imposible derrotar.

Un lección de valor y coraje en tiempos difíciles, nos enseña el valor de un individuo y de saber reconocer y potenciar sus habilidades entre un conjunto.

Invictus

No podía faltar en nuestra mini listas de películas que nos dan lecciones de liderazgo Invictus.

En este largometraje Nelson Mandela está en la presidencia de Sudáfrica tras de haber pasado muchos años encarcelado por su activismo político, y desde ese puesto se dispone a construir una política de reconciliación entre la mayoría negra, que fue oprimida en el Apartheid, y la minoría blanca, que se muestra temerosa de un posible revanchismo por parte del nuevo gobierno.

Para lograr su nada fácil objetivo, Mandela pone su foco en la selección sudafricana de rugby…

 

vencer miedo al fracaso

Que dos palabras tan potentes a la hora de frenar tu evolución, tanto personal como profesional ¿verdad? Miedo y fracaso.

En este artículo vamos a hablarte de como sobre pasar esas palabras y poder hacer lo que realmente sueñas, lo que realmente sientes que quieres vivir en tu vida.

Lo que queremos que tengas en cuenta es que son muchas las personas que en algún momento de su vida han tenido esta sensación de miedo a fallar, a que no salga bien, a fracasar. Y puede que a ti también te haya pasado en algún momento.

Lo que queremos en este artículo es darte una nueva visión y te vamos a dar 3 ideas para que en el momento que aparezca ese miedo sigas en acción, sigas adelante y lo sobrepases. Puede que en algún momento pruebes a hacer algo nuevo en tu vida, lo importante es que si no consigues el resultado que esperabas, es que tu autoestima y tu confianza no se vea afectadas.

Empecemos por la palabra fracaso. El verdadero fracaso es no hacerlo, no probar, no pasar a la acción. A la palabra fracasar le puedes dar una nueva interpretación desde hoy mismo y es aprendizaje. ¿Cuántas veces has probado una cosa nueva y al principio no te ha funcionado y cuando lo has hecho una vez, dos veces, tres veces. y puede que incluso muchas más te ha salido y has conseguido eso que realmente deseabas? Lo que queremos que te des cuenta es que si no lo hubieras probado las veces que hayan sido necesarias y “fracasado” todas esas veces, no te habría salido nunca tal vez, como en el ejemplo que te poníamos antes.

Por eso es importante que:

  1. Arriésgate y pasa a la acción, si no lo haces por miedo a no tener éxito, ya has decidido no tenerlo. Y hasta que no lo haces no sabes el resultado, no hagas predicciones y actúa.
  2. El no conseguir las cosas a la primera y “fracasar” es el camino a aprender para finalmente conseguirlo. Cambia la palabra fracaso por aprendizaje, al aprender conseguirás el resultado que deseas, o incluso mejor, la vida te sorprende cuando te arriesgas.

Continuamos con la segunda palabra el miedo. El miedo puede paralizarte en determinadas ocasiones, lo importante es que sigas a pesar de el, porque ¿sabes?, es un compañero fiel hasta que decides que no ya no te interesa, y realmente confías en la vida y en ti.

Para dar los primeros pasos y vencer el miedo has de crear una visión mucho más grande que esos miedos. Cuando sucede así, el miedo pierde la fuerza y al final te das cuenta de que es tu mente que realmente era mucho menos de lo que tu mente te había hecho creer.

Así que importante:

  1. Crea una visión más grande que tus miedos, ¿has oído alguna vez la frase de sueña a lo grande?, pues para dejar los miedos atrás es una gran idea.
  2. Enfrenta tus miedos, tu mente te hace creer que es algo terrorífico y cuando das un paso al frente te das cuenta de que no era para tanto.

Bueno pues ya tenemos bien desglosadas las palabras fracaso y miedo, y las intercambiamos por aprendizaje y una gran visión. Tu mente te dirá que no es tan fácil pero no hagas caso de todo lo que piensas ya que muchas veces no es real.

Ahora te vamos a dar 3 ideas para que si o si, dejes el miedo al fracaso a un lado. Y además seguro que después de lo que llevas leído hasta leer esas palabra te causa rechazo.

Veamos las 3 ideas:

  1. Todos fracasamos.

Eso quiere decir que seguro que conoces personas que gracias a su constancia han tenido buenos resultados a base de como te decíamos antes. Hasta las personas de grandes éxitos han pasado por momentos duro de aprendizaje, sólo que al final el éxito deja muy pequeños todos esos momentos de no conseguir.

  1. Exponte a esos aprendizajes de forma lógica.

A la hora de hacer cosas nuevas por supuesto es importante que lo hagas de una manera lógica, con una buena planificación. Hacer las cosas de forma impulsiva a veces funciona y a veces no, así que según tu objetivo organízate y adelante.

  1. Siempre hay un aprendizaje.

Detrás de toda no consecución de tu objetivo, siempre hay algo que aprender para que no vuelva a ocurrir, así que toma nota y sigue, cada prueba te lleva más cerca el objetivo real y final.

Pues nuestra pregunta es… ¿qué vas a hacer ahora? Esperamos que sigas arriesgando y buscando hacer realidad tus sueños. Eso es la vida y siempre aprenderás algo nuevo que te curta a ser una persona sabia.

Y cuando tengas que repetir y repetir para conseguir lo que esta en tu mente, date cuenta de que cada paso que das, más sabiduría hay en ti, más experiencia y más cerca estás de la meta.

Véncete a ti mismo, eso lo único a lo que hay que enfrentarse.