Gracias por ser, Cristóbal
Cristobal Colón Palasí
La primera vez que oí hablar de Cristóbal Colón fue a través de mi padre, Alberto Arqued Bravo, farmacéutico y una persona con una profunda vocación de servicio.
Recuerdo que estábamos comiendo unos yogures de La Fageda, que él había conocido durante su estancia en el Hospital Vall d’Hebron tras sufrir un infarto. De fondo sonaban las Variaciones Goldberg, de Johann Sebastian Bach, una de sus obras preferidas.
Entonces me habló, con verdadera admiración, de un psicólogo que había creado una empresa en la que trabajaban personas con “otras capacidades”.
No se trataba de mantenerlas ocupadas, sino de ofrecerles un trabajo real, útil y reconocido. Una oportunidad para recuperar la autoestima, desarrollar sus capacidades y sentirse parte de la sociedad.
Mi padre falleció en 2013. Poco después organicé, junto con los monjes de Montserrat, las jornadas Valores y Liderazgo: un camino para una buena dirección, inspiradas en la Regla de san Benito.
En aquella primera edición, los monjes invitaron como ponente a… Cristóbal Colón.
Cristóbal aceptó generosamente compartir su manera de liderar, de entender el trabajo y, sobre todo, de mirar a las personas.
Para mí, la vida cerraba un círculo.
Más tarde descubrí una coincidencia que todavía hizo aquel encuentro más especial: en la granja de La Fageda ponían música clásica a las vacas y entre las obras que sonaban estaban, precisamente, las Variaciones Goldberg.
Cristóbal explicaba también con mucho sentido del humor una anécdota de los inicios de La Fageda. Cuando fue a un banco a pedir financiación para crear el proyecto, imaginaba el desconcierto de la persona que lo atendió:
—»Hola, me llamo Cristóbal Colón y necesito dinero para crear una empresa con personas procedentes de un hospital psiquiátrico».
Contaba, divertido, que al empleado del banco casi le dio un colapso.
La historia hace sonreír, pero detrás había una enorme determinación. Cristóbal tuvo la valentía de ver capacidades donde otros solo veían limitaciones. Y no se limitó a denunciar una realidad deshumanizadora: construyó una alternativa.
Una organización exigente, sostenible y profundamente humana.
Nos demostró que la sensibilidad y la eficiencia empresarial pueden avanzar juntas. Que el trabajo puede aportar dignidad, identidad y sentido de pertenencia. Que el beneficio es necesario, pero puede ser un medio y no el fin. Y que una empresa es verdaderamente grande cuando pone sus capacidades al servicio de las personas.
Eso es liderar con propósito.
Eso es convertir los valores en decisiones y los discursos en hechos.
Eso es dejar un legado.
Qué gran hombre.
Gracias, Cristóbal, por tu ejemplo, tu coherencia y tu valentía. Gracias por demostrar que otra forma de liderar y de hacer empresa no solo es posible: también funciona.
Gracias por ser.
Alberto Arqued
Sede21 | Valores y Liderazgo: un camino para una buena dirección
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En pleno siglo V, en una época marcada por las invasiones bárbaras, San Benito de Nursia emergió como figura clave en la historia del continente. Fundador de la orden benedictina, San Benito fundó un monasterio, estableciendo unas normas para regular la vida del monje. En vida suya se crearon 12 monasterios basados en sus preceptos recogidos en ese documento excepciona: **La Santa Regla o Regla Benedictina**.
¿Por qué San Benito es el patrón de Europa? 🏛️✨
·n reconocimiento a su papel fundamental en la construcción de la civilización europea durante un período de gran inestabilidad. Su labor y la de los monjes benedictinos en la preservación del conocimiento, la cultura y la espiritualidad cristiana, ayudaron a cimentar las bases de la Europa medieval y moderna, implantando monasterios en territorios anglos, sajones, francos, visigodos,…
🔹 **La Regla Benedictina**: guía fundamental para la vida monástica, enfatiza la importancia del equilibrio entre la oración, el trabajo y el estudio. «Ora, legere et Labora» (reza, estudia y trabaja) es uno de los principios clave que ha guiado a los monjes benedictinos a lo largo de los siglos.
🔹 **Características principales de la orden benedictina**:
1. **Estabilidad**: Compromiso con la comunidad y el lugar en el que viven.
2. **Conversatio**: Una vida de conversión continua hacia el ideal cristiano.
3. **Obediencia**: Escuchar y seguir la sabiduría de la comunidad y sus superiores.
4. **Hospitalidad**: Acoger a todos los visitantes como si fueran Cristo.
Además, San Benito y su orden fueron transgresores para su época al promover la existencia de monasterios de mujeres, permitiendo a las mujeres una vida de dedicación espiritual y comunitaria. Este enfoque inclusivo fortaleció aún más la influencia y la expansión de la orden.
🌍 **Presencia global**: Actualmente, hay más de 1,000 monasterios benedictinos en todo el mundo, albergando a aproximadamente 20,000 monjes y monjas. Continúan siendo centros de espiritualidad, educación y cultura, perpetuando el legado de San Benito a través de los siglos.
La influencia de San Benito y su orden trascendió fronteras y siglos, convirtiéndose en un pilar fundamental para el desarrollo espiritual, cultural y social de Europa. Hoy recordamos su legado y celebramos su vida y obra.
Tener la oportunidad de conversar y conocer a estas personas, hombres y mujeres de la orden benedictina, cuyo objetivo vital es seguir el ejemplo de Jesús, poder acercarse a su manera de organizase y relacionarse, es FUENTE DE ENERGIA, GUIA, INSPIRACION Y ESPERANZA, para muchas personas.
Desde su creación, el mundo ha cambiado, los conocimientos, la tecnología,… pero sabemos y aquí la maravilla de la orden, que en lo esencial, el mensaje es plenamente vigente, integrarse donde estan, amor, acogida, trabajo…
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Alberto Arqued
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